Evoke: potenciando el desarrollo de colaboradores, equipos y redes de trabajo

A través de Evoke brindamos a nuestros colaboradores las herramientas y habilidades a nivel de inteligencia emocional, social y relacional, para apoyarlos en este proceso de adaptación con agilidad, llevándolos de la mano en cómo lograrlo. 

El programa tiene diferentes dinámicas y está basado en conversaciones que invitan a la reflexión y el cambio, desde el equipo de liderazgo hasta cada colaborador en Roche. Esta interacción con todas las áreas y personas, nos permite escuchar a la organización en cuanto a sus necesidades para alcanzar los objetivos que, como empresa, nos hemos propuesto. 

Evoke está diseñado de manera integral, de forma que los participantes se beneficien de un proceso que incluye: 

• Capacitación sistémica

• Ejercicios de auto-análisis (individual y de equipo)

• Proceso de coaching individual

• Ejercicio de coaching de equipos

• Análisis de datos que permite con base en insights realizar las intervenciones y brindar el soporte requerido para que personas y equipos, alcancen su potencial e impacto. 

El programa también integra datos para la identificación de patrones sistémicos organizacionales orientados a generar las condiciones o soluciones emergentes indispensables para continuar con la evolución y mejora continua de la empresa.

El programa cuenta también con un componente de indicadores de medición, con el cual, a través de People Analytics, podemos medir si vamos por el camino correcto en un proceso que sabemos es complejo y poco tangible. 

Evoke aporta a nuestro pilar de Gente (dimensión social interna) a partir de la sostenibilidad que se da del proceso, pues en la medida en que una persona evoca a otros, se impulsa un desarrollo totalmente orgánico y sistémico; y esto cuando se da a nivel organización, el potencial es mayor. Y Roche Costa Rica va a la vanguardia en este sentido, estando en primer lugar en comparación con el resto de las filiales de Roche a nivel global.